没有规划的人生叫做拼图,有规划的人生叫做宏伟蓝图

  • 资讯分类: 送员工
  • 发布时间:2016 年12 月09 日
经过我长期的调查发现,每个企业都或多或少的存在这样一些情况。 员工上班总是迟到,上级安排的事情总是拖拖拉拉,销售业绩总是提不上去,团队没有凝聚力,每天看似忙忙绿绿实际上一无所获,企业就像一盘散沙。不管公司的福利待遇如何,总是不能激发员工的工作热情。然而就是这些微不足道的问题会给企业带来很多的困扰。
人生规划对于我们至关重要,没有规划的人生叫做拼图,有规划的人生叫做宏伟蓝图。对于企业更应如此。因此我们要让每个人都认识到规划的重要性,然后根据自己的岗位劳动效率制定完美的工作计划;同时要对自己的未来有所规划,这样才有方向有动力。
 无规矩不成方圆,企业一定要制定相关的规章制度及考核标准。企业最重要的就是对于人的培养,企业可以根据自身的情况定期的对员工进行培训。当然不必是非常高端的培训机构,企业可以搞一些企业内训。例如:每个部门选择比较优秀的人员进行分享,部门之间进行pk.这样不仅能提高员工的语言表达能力,同时还能增强团队的凝聚力。当然也是员工之间交流的好平台。
每个人都渴望得到他人的认可,关注。那么对于公司的员工也是如此。这就要看我们各位老板的亲和力了。有的老板喜欢跟员工出去郊游野餐,这样可以拉近彼此的距离,更近一步的了解。当然有80%的公司呢,则会选择定期的送给员工一些小礼品。礼品更能体现公司对员工的关爱程度。从而让员工满意度提高90%.礼品的选择也是至关重要的哦!以显示其他公司选择礼品的比例,大家可以参考哦!
 随着社会的进步,人们越来越注重健康,所企业选择健康营养的红枣来赠送员工提供员工满意度。